直接“找”产品,绝不碰研发

小公司产品的核心是低成本,因为成本的原因,我会直接“找”产品,绝对不碰研发。根据我自己的项目复盘,我为“找”产品定义了几个标签,用这些标签来定位好的产品,然后找到它,拿到它。

产品标签:蓝海、大公司、用户针对性强、准龙头产品、传统产品互联网化、天使产品等。

个人理解:定义产品标签的基础是错开竞争。


如果你刚开始探索如何赚钱,最好想尽办法降低自己的成本,比如不自己生产实体产品,不碰技术研发,不压货,而是直接通过代理分销、高价转卖、知识服务等方法赚到第一桶金,这样,你的投入成本和承担的风险就会直线降低。

假设你有5万资金,你会投资哪些生意?50万呢?500万呢?5000万呢?

优秀作业
微信昵称:付国辉
作业内容:#2天送完500件毛衣,却倒赚几千?#

“我从不生产产品,更不专研技术,我只是互联网的搬运工。”

多数时候,“互联网新人”是没有创造能力的。面对没资金、没有风险承受能力的时期,如何能够最低成本最低风险创造最大收益,是我们最快要做的事情。

选择往往比盲目的努力更重要;5千元,我完成了这件事情,还倒赚5千!

12月28日“生财有术”举办了一场“共读”活动,我是当晚得到消息的,29日下午开始准备冲榜,30号晚停止冲榜。

助力500人+,排名第15;

花销成本:0;

获利:2000元现金、增长近1000人好友流量、生财有术2650元星球门票、亦仁一周无限次问答群;

完成以上收益,我只重复了一件事:裂变;

12月29日下午,我同样举办了一个活动,向我的朋友圈分享“生财有术”社群,邀请关注入群。

凡是关注入群的好友,只要向我截图入群证明,即可获得价值88元的毛衣,款式三种可以任意挑选,1日当天发货,运费自理。

每一位获得毛衣的人员我都会拉群,①群、②群,我在群内告诉它们,凡是邀请5人即可参与“抽奖包邮”活动,每个群100人,随机抽取10人包邮,凡是邀请10人入群将直接包邮赠送。

除此之外,我没有作出任何工作,30日当天,我的助力快速飙升至500,我想应该差不多了,停止了活动裂变。

我是个做电商的,从我的厂家朋友那边拿到一批毛衣,将毛衣从那边发往这里,在从我这边发往五湖四海,与附近快递费合作,运费到付15,最后回到我的账上,总成本单价不到12块,单件净收益3元。

精彩点评
维森Wayson

关键点在于:
1,有人员积累,也就是“种子用户”,可以撬动更多的人;
2,有物力资源,也就是前期的电商积累货源渠道,这一步也可以撬动人力流量之后再去谈,规划好节奏就可以;
3,个人经历复用:曾经玩过这样类似的活动,或者看到过,对于成本、产出、流量、影响人群属性等等有较为清晰的认知,确保关键路径的顺畅打通。
4,定价巧妙:88元毛衣(可操作空间)+运费自理(有可操作空间)+包邮鼓励裂变拉新(利益裂变)+快递站点关系(邮费的操作空间)等方面的资源,而这,是需要一个项目一个项目去滚动和培养的。

拿日历中历史类内容的公众号运营思路为例,来回答通过公众号赚到10万块钱,你会做哪些事情

1.整理相关资料,可参考相关历史类图书和文献资料;

2.开设一门历史课程;

3.在多个平台同步发布文章;

4.做低客单价课程,找流量玩家合作;

5.面向孩子开发历史故事音频课程;

6.开发一些以历史为主题的旅游团;

7.在公众号文章中,开放广告合作;

8.多开发一些迎合读者需求的产品。


优秀作业:

微信昵称:写书哥
作业内容:弄懂底层逻辑,一年赚10万很简单

6年前我做过公众号,当时傻乎乎的,以为只要努力写,是金子自然会被人发现,这个思路本身就是错的。

当时是房地产大V最火爆的时候,我们的公众号做到了2万多粉丝,而且有自己的一套选址、看房、买房的逻辑。

本来想代理开发商的楼盘,赚中介费,结果没想到楼市太火了,找了几家开发商,人家不积极,我们居然放弃了。想想董藩、北京大土豆,如果像人家那样坚持一下,现在轻轻松松年入500万。可惜机不可失时不再来。

当时我做错了什么?加入到一个自媒体群,里面有好多小V互推涨粉,我居然不屑一顾,以为自己内容好就行。

就这么迷迷糊糊做了2年,自己粉丝没怎么涨,当年我看不上的那些人,都10多万,甚至50万粉丝了,而我还是小透明,Fuck!

言归正传,如果我做公众号会怎么办?到今天,我终于明白了自媒体的底层逻辑:每个自媒体都像一个街边小店,先别管你卖的东西(也就是文章)好不好,先看看地段如何?人流构成如何?如何让这他们看到你?

所以,围绕这三个点,以内容为载体,以涨粉为目标,这么做:

1.我的微博有68万粉丝,从微博引流到公众号,实现初期启动。同时优化整理微博上的文章,作为公众号的素材。

2.我每年出版100多本书,在这些书上推荐我的公众号,这些流量是免费的,不用白不用。

3.我的私域流量有接近2万人,有了好内容,充分利用朋友圈转发引流。

4.单篇阅读量超过1000以后,找其他公众号互推,这才是涨粉利器。这和我在微博上的转发原理一样。

有了流量以后,我可以通过公众号辅助主业招聘作者,还可以延伸我的#微博写作训练营## ,改版为《公众号写作训练营》,即使一年开一期,营收也10万以上了。

前言

人才重于流程,创新高于效率,自由多于掌控。
提高人才密度,提高坦诚度,减少管控。

第一章:优秀同事造就优质工作环境

营造一个完全由优秀员工组成的工作环境。
如果团队中有成员过于狂傲、懒散、平庸、或者悲观,整个团队表现都会受到影响。

第二章:以积极的态度说出你真实的想法

4A反馈原则:提供反馈:目的在于帮助、反馈应具有可行性;接受反馈:感激与赞赏、接受或拒绝。
要营造坦诚的氛围,先清除掉团队中的狂傲不羁者。

第三章:取消限期休假制度、取消差旅和经费审批

取消限期休假,而且老板需要带头休。
取消费用管控,但事后会抽检,有问题坚决开除。
原则是:公司利益至上。

第四章:按市场最高价支付工资

给创造型的员工市场最高的工资。
不要搞绩效奖金,也不要股权激励,把这些全部都包含在工资里。
允许甚至引导员工去参加其他公司的面试,然后及时调整他们的薪资。

第五章:开卷管理

建立透明的企业文化,对员工开诚布公,跟公司里的每个人分享敏感的财务和战略信息。
如果公司有重组或裁员的计划,提前和员工说明情况。
如果是工作中发生的问题,坦诚告知大家所发生的的事情;如果和员工私生活相关,告诉大家不便透露,大家可以直接去问当事人。
只要你的能力被认可了,你可以公开告诉大家你犯过的错误。

第六章:无须决策审批

工作的目的不是取悦老板,而是对公司有利。
创新过程:如果你有一个令自己心动的主意,你需要:
1、收集异议或者交流想法
2、对重大决策进行彻底检验
3、知情负责人要大胆下注
4、庆祝成功,正式失败

第七章:员工去留测试

我们是一个团队,不是一个家庭。
设想一下,要是别人坐了我的位子,公司是不是会更好?
与其在PIP计划里浪费大量时间和资金,不如直接给一笔丰厚的遣散费,告知员工不适合这份工作,并祝福他今后有更好的发展。
避免堆栈排序制度(例如361考核),因为这会导致团队内部竞争,破坏团队协作。
鼓励员工问自己的上司:如果我提出辞职,你会在多大程度上挽留我?
当一名员工被解雇后,坦诚的向其他员工公布解雇的原因。

第八章:反馈循环

360度书面反馈是一个很好的年度反馈机制,但是要避免匿名和量化评分,不要把结果和升职加薪联系起来。
360度面对面也是一个很好的反馈手段,遵循4A原则,给出大约25%的肯定意见和75%的发展性意见,所有建议都应该是切实可行的。

第九章:情景管理而非控制

要实施情景管理,你需要:拥有高人才密度、目标是创新而不是防范错误,构建一套松散耦合的机制。
不要告诉员工应该做什么,而是应该通过讨论来设置情景,达成一致,最后让他们自己去做出正确的决定。
一个松散耦合体制下的机构应该是树形联系而非金字塔形联系,老板是树根,延伸出高管们组成的树干,最后支撑起做出决策的枝丫。

第十章:走向全球的网飞文化

调整、适应—根据你所处的文化环境,调整你提出和接受反馈的方式,以获得你所期待的效果。


除了第十章是讲全球化,前面九章,其实是螺旋上升的三层乘三要素,三要素就是:提高人才密度,提高坦诚度,减少管控。

第一、四、七章,讲的是提高人才密度,里面大部分理念我还是很认同的。
1)狂傲、懒散、悲观的团队成员会影响整个团队表现;
2)我们是一个团队,不是一个家庭,我们来公司是为了合作做事情的,不是要成为家人的;
3)不停的问自己:要是别人坐了我的位子,公司是不是会更好?不要让自己成为团队的瓶颈;
4)避免361考核,据说阿里现在已经取消了强制361。我自己的感觉也是361更多导致了内部竞争,而不是和外部竞争。

第二、五、八章,讲的是提高坦诚度,恰好我们技术线倡导的价值观就是坦诚直接。
1)反馈方的目的在于帮助伙伴、反馈应具有可行性,反馈接收方应该对坦诚的反馈表示感激与赞赏,并明确接受或拒绝;
2)在允许的情况下,尽量和团队分享更多的数据和信息,这样大家能对齐context,更觉得自己是公司的主人;
3)自己犯的错误敢于公开讲出来,掩盖知会让大家觉得你更蠢;
4)360反馈应该实名,这样才更有效。我建议公司大力提倡在内网实名发帖,而不是在脉脉上匿名吐槽,关键是吐槽完对解决问题也没有帮助。

第三、六、九章,讲的是减少管控,团队足够优秀了,足够坦诚了,就不需要那么多管控措施。
1)减少费用的层层审批,但事后会抽查,如果发现了问题坚决开除;
2)工作的目的不是为了取悦老板,而是让公司更好;
3)很多创新的决策应该让知情人、负责人来做,而不是老板。但决策前应该广泛收集大家的意见和反馈;
4)更好的架构不是金字塔形,而是树形,在信息权足够的前提下,让一线决策。

但是,这套方法论也没法整体直接照搬,网飞本身崇尚精英文化,对人的要求极高,另外也得得根据公司的文化环境,调整为大家更容易接受的方式,以获得我们所期待的效果。

1.MC(多频道网络)是红海,没有资本和影视相关的资源背景,很难做起来;

2.三四线城市搞互联网创业,“地狱级”的难度;

3.有创业伙伴真的很重要,一个人的能力太有限了;

4.单纯具有流量思维没用,将流量思维结合电商思维才是最厉害的;

5.逆风时,保持好心态,翻不翻盘的无所谓;

6.及时止损!及时止损!及时止损!

1.引流:在 Facebook 上进行视频广告投放,标题要吸引人。

2.引导注册:登记名字、 Email,用户自主选择观看时间,并通过 Email 地址提前10分钟进行开课提醒,保证到课率。

3.正式网课:

开头引导、提示用户需要看到最后,会有彩蛋或特别优惠、电子书赠送给所有人(保证完播率,用户能看到最后的卖课内容);

前50分钟,“讲故事+纯干货”输出,一个接着一个的干货确保全程无“尿点”;

最后10分钟是特别福利放送时间,通过限时优惠、稀缺感引导付费。


优秀作业

微信昵称:李奕廷

我所学过的销售超过100万的课程⬇️

【大驰的镰刀、认知与表达课】、【花爷和痴海的知乎好物训练营】、【微淼的理财投资课程 】

以上我不是看过,我是参加过的!而且前两个销售额是超过100万,后面一个应该是上千万的!我想就「微淼的理财投资课程」详细讲讲借鉴和值得学习的点!(其他都讲的话篇幅不够)

⭐首先微淼在多渠道投放买流量,文案话说都是准备好了的,统一标签都是普通人投资理财实现财务自由或者收入增长多少倍,让每个人感觉自己也可以的心理暗示(种下希望)目标用户就是【小白】 通过9.9元的付费门槛,筛选有付费意向的用户。

⭐社群陪伴沉浸式学习(是不是有一种玩剧本杀的感觉)整个学习过程会让小白体验的非常舒服,每天安排早、中、晚的内容,从富人思维、防骗案例、各种基础的赚钱理财知识(银行储蓄、余额宝、货币基金、可转债、港股、美股、港股打新、宽指数基金等等),这样的学习内容,对于小白来说真的就算开眼了。

⭐接着每天有作业,有互动、有单独督导、有批改评论,群里应该还有气氛组的班助,每个节课主题都会有口号的,别小看了口号,这就是增加认同感和心理暗示,气氛搞起来!

⭐后半段课程,晒了很多前期学员的账户收益,开始进行转化让小白们报名6980元全包的进阶课程,同时玩饥饿营销,限定名额,限时优惠,学业有成能成为导师(导师收益不错),宛如报名学习就能赚钱。 (线上会销售)

⭐我那时候基本一个班200人左右,转化率在25%左右,能有50人的样子,进阶课转化收款将近35万元,这么一个模式能批量复制,一年随便收益上千万(肯定不止)

暂时不讲它不好的地方,我只说值得学习的点!

①找到一个大众刚需
②针对性投放买流量
③通过付费筛选意向用户、同时保住运营费用
④社群陪伴式、沉浸式学习方式
⑤持续的心理建设
⑥对人群有价值的内容、信息差
⑦感情牌和适当的气氛组(托儿)
⑧画饼圆梦,真实的普通人案例 (有点成功学的意思)
⑨饥饿营销➕会销➕限制名额➕限时优惠(让用户有一种错过就是亏了的感觉)
⑩收徒模式,学成了的优秀学员可以直接转化为员工 如此循环🔁也解决了导师和班班不足的问题。为规模化批量复制形成可能。

这样的模式方法很适合做教育培训行业,后面肯定还会有更多。

hi: ⼤家好,我是 stormzhang(帅张),这是⼤家久等的⼀份购买⽇历的额外福利,本来是计划写 50 条,但是越写越收不住,最后停留在 66 条,这数字挺好,所以就终⽌在这⾥吧。

这份建议是我和亦仁合写,所以版权为我们俩共有,作为福利赠送给⼤家,没别的,⼀是感谢⼤家对我的信任,⼆是真⼼希望⼤家能从这份电⼦书中收获⼀些有⽤的东⻄,每⼀条都是我和亦仁作为前技术⼈,现创业者的⼀些经验总结,希望能对⼤家有点启发和价值,再次感谢⼤家的信任与⽀持,未来,我们⼀起出发,⼀起⽜逼!

1、不要太看重眼前利益,多争取与⼀些聪明的⼈合作,特别是⾮技术领域的⼈。

2、不要重复造轮⼦,虽然技术上的成就感很有价值,但是从⻓远回报来看,更多地去从商业⻆度考虑问题,可能会价值更⼤。

3、保持开放,多与不同类型的⼈交流,尤其是⾃⼰圈⼦外的⼈,他们的视野和思维对你们会很有帮助。

4、选对圈⼦跟对⼈,帅张这边就是⼀个很好的圈⼦,尽可能多地去近距离地接触,帮他做⼀些事情,短期来看可能回报⽐较少,但是⻓期来看价值⾮常⼤。

5、不要把⼀个商业项⽬想得太复杂,实际上⼀个独⽴的开发者可以解决⾮常多的问题,并且能实现⾮常多的回报,海外有很多项⽬都是独⽴开发者做出来的,年回报超过百万美⾦。

6、很多你看不上的需求,实际上潜在⽤户都是千万级以上,只要服务好这些群体,收⼊不会太低。

7、不要沉迷于⼀些技术细节,虽然这些细节很重要,但是如果因为这些细节浪费了很多时间,那么要及时地去找更厉害的⼈来帮助你。独⽴地解决问题,是⼀个优秀的品质,但是更快地解决问题是更需要的。

8、要相信⾃⼰的赚钱能⼒,对于懂技术的程序员来说,如果有运营思维或者会写作,那么变现能⼒是⽐⼀般的运营强很多的——因为你们懂技术。很多问题,在别⼈看来是⼀个难以逾越的鸿沟,对你们⽽⾔是很简单的⼏⾏代码而已。

9、付费是进⼊别的圈⼦最好的办法,虽然这个世界上有很多割⾲菜的圈⼦,也有很多交了钱,但是不能给你收获的圈⼦,但是你仍然要相信付费给别⼈是最好的获得别⼈⽀持和经验的⽅法,不要因为省钱⽽浪费了很多机会。

10、存在即合理。这个世界上有很多东⻄,我们可能不认可或者觉得这个事情没有价值,但是它一直存在,并且有⼈认可、有⼈需要,那么我们就要相信,它是对⼀部分⼈有价值的,虽然这⼀部分价值可能在我们看来会很⼩。

11、技术的迭代会⾮常快,但是从技术中沉淀下来的思维却是受益终⽣的。所以不要担⼼什么中年危机,那些担⼼中年危机的⼈通常很难成⻓起来。只要你成⻓,只要你认知在不断突破,就不⽤担⼼中年危机,这个世界始终是需要那些优秀的⼈才的。

12、如果可能,尽快地去锻炼⾃⼰的写作能⼒,这对于你影响⼒的培养是⾮常有帮助的。这个世界正在奖赏那些有影响⼒的⼈,⽽表达是最快的获得影响⼒的⽅式。表达,⽆外乎两种,⼀个写作,⼀个演讲;对于我们⼤多数⼈来说,写作是建⽴影响⼒最快的⽅式,⽐如帅张就是⼀个典型的案例。

13、绝⼤多数⼈不是天才,如你和我⼀样都是普通⼈,那么普通⼈有普通⼈的活法,我们可能没办法去钻研出⼀段代码改变世界,但是可以去找⼀个场景和应⽤,通过技术在⾥⾯创造出价值来,会有很多⼈愿意为这种价值买单的。

14、格局要⼤,多和运营、产品这些⼈交朋友,他们不⼀定⽐你厉害,但他们⼀定能给你提供很多不⼀样的视⻆,这些视⻆才是你信息的外部增量。

15、⽤「三年以后」⾃⼰预期的收⼊来衡量现在的时间价值,很多⼈在问我程序员要不要去做副业,实际上你⾃⼰评估⼀下:你的主业未来三年⼤概有⼤空间,如果说⽤这些时间做副业,那副业能带来的收⼊是多少?评估⼀下。并不是⼀定要做副业,如果说你的主业有⾜够的空间,那么就⼒出⼀孔,也「利」出⼀孔,好好地钻研主业。

16、接上⼀条,想做副业,想尝试别的领域这思维是对的,但是不要搞错主次,在职场的前⼏年,应该把⼤部分精⼒,⽐如 70% 以上放在⾃⼰的专业技能提升上,⽤额外的 20% 精⼒尝试摸索其他副业⽅向,别⼩看这很⼩部分的精⼒的副业尝试,当你主业到达瓶颈的⼀天,你会很感谢这⼩部分精⼒其他领域的尝试。

17、特⽴独⾏是对的,融⼊圈⼦也是对的,重点是要想清楚⾃⼰向往怎样的⽣活,为此愿意付出怎样的代价。

18、技术不是万能的,程序员也不是最厉害的,⼀定要搞清楚,不要觉得「⽼⼦天下第⼀」。⼀旦有了这个意识,可能会耽误你成⻓。技术是为了解决问题的,如果说⼀个技术不能解决问题,那这个技术就是⼀⽂不值。

19、不要去炫技,没有意义。

20、多分享多付出,前期多给别⼈创造价值并且不计回报,从⻓远来看,这些付出都是会成倍地回报给你的,特别是刚开始跟别⼈合作的时候,不要去计较短期的回报,没有太⼤意义,更多的是锻炼⾃⼰的视ᰀ、视⻆以及解决问题的能⼒。

21、程序员要相信⾃⼰的能⼒,你们已经是世界上最聪明的⼀批⼈了,你们不需要太为房贷、买⻋等问题伤脑筋。这些东⻄都会有的,以你们的能⼒,这些东⻄都是⼩问题。

22、再强调⼀遍,选对圈⼦、做对事、跟对⼈,⼤家⼀定要坚定不移地跟着帅张学习他看问题的⻆度和视ᰀ。虽然过了⼀段时间后,你也许会发现帅张只是你提升⾃⼰认知的⼀个中间站,这很正常,我们很多时候都会成⻓,成⻓之后回头看那些之前我们觉得很厉害的⼈,其实也只是这样,但那并不影响他对你的帮助和价值。不要因为⾃⼰成⻓了,就反过来看轻那些帮助过你的贵⼈。

23、对你⽽⾔时间是最宝贵的,如果说能⽤钱去节省你的时间,请不要节省。付费去获取信息,付费去买⼯具,付费去买别⼈的时间,付费去买别⼈的资源…… 相信我,节省出来的时间,可以创造出⽆数的价值。

24、我们创造的产品⼀定来⾃于需求,需求的⼤⼩,决定了这个产品价值的⼤⼩。很多时候我们程序员的需求已经是⼀个⾮常⼩众的需求了,所以正常来讲,为程序员创造的产品,⼤多数情况下卖相不会太好。因为程序员太聪明了,⼤多数问题他们都可以独⽴地、轻松地解决掉,不会去买你的服务和产品。

25、做产品和服务要下沉,不要为「类似于⾃⼰这样的⼈」去做产品。更⼤、更⼴阔的市场,往往在与你不⼀样的⼈身上,去为他们做⼀些产品和服务,更有价值。

26、不管你创不创业,你都得有⼀个创业者的视⻆:得有运营能⼒,得有写作能⼒,得有做产品的思维,能搞定⼀些⽂案,当然更重要的是 —— 你能⾃⼰独⽴地把⼀个产品前后端都搞出来。

27、理性、客观、谨慎是程序员的特点,也是优点,但很多时候我们也需要带⼀点感性,带⼀点冲动,这个时候可以帮助我们更快更好地做决策。

28、「悲观者正确,乐观者成功。」希望⼤家都是⼀个乐观地解决问题的⼈。

29、⽣财⽇历并不能⼀定帮你赚到钱,但是如果你认真的耐⼼的去看,它⼀定会在某⼀⻚启发到你。我翻看⽣财⽇历的时候也是⼀样的。

30、千万不要成为杠精,找逻辑的漏洞总是很容易,可是这并不能证明你⽜逼。

31、不要总是躲在⾃⼰的舒适区、宅在家⾥⾯,越是舒适的地⽅往往越危险,很多时候要多给⾃⼰找⼀些不舒服的点,⽐如说主动去找⼈攀谈,主动去分享,主动去参加⼀些线下的活动,未来的你会感谢现在⾃⼰的主动。

32、你未来要做什么,跟你现在在做的事情,其实并没有必然的联系,不要让你现在掌握的技能和经验限制⾃⼰未来的发展。你会写代码,没错,但是这并不表示你接下来必须要写代码,你有很多事情可以做,空间很⼤,未来机会也很⼤,不要觉得⾃⼰只能⼀辈⼦做⼀个程序员。

33、多⽤⾕歌搜索引擎多去搜⼀搜普通⼈可能会遇到的问题,并且思考有哪些办法能帮助他们解决问题。这样操作的次数多了之后,你会发现⾃⼰寻找需求的敏锐度有极⼤提升。

34、极致地利他,及时地去帮别⼈搞定⼀些东⻄,都会在未来得到回报的。当然,即使没有回报,也不要觉得怎么样,帮别⼈本身就应该是⼀件很开⼼的事情。

35、尽可能做⼀些产品出来,并让他成为你的作品,有⼀个作品很重要,这是别⼈了解你的窗⼝。

36、如果可能,给⾃⼰开⼀个公众号或者⼀个博客,记录⾃⼰每天的⻅闻思考。刚开始记会很凌乱很没有逻辑,但坚持下去⼀定会有很⼤价值。

37、不要去「看清」任何东⻄,偏⻅会影响你赚钱,举个例⼦,微商。

38、千万不要在⼩事情上省钱,能打的千万不要坐公交,你的时间⽐你的钱更宝贵。

39、多从⼀个创造者的视⻆去考虑问题,⽽不是从⼀个程序员的视⻆考虑问题;多想⼀想这个东⻄到底给别⼈提供什么价值,⽽不是「我怎么去实现它」。当然,怎么实现是必须的,但通常不是最重要的。

40、问题 = 机会。遇到问题的时候,内⼼其实是开⼼的,越⼤的问题意味着越⼤的机会。

41、推荐你去看《乔布斯传》,通过这本书可以更容易了解⼀个创造者的世界是怎样的。

42、多去了解各种现成的接⼝、插件、库。可能有些⼯程师经常调侃⾃⼰为接⼝的调试员,其实⽆伤⼤雅,我们看中的是你独⽴解决问题的能⼒。这是⼀场开卷考试,如何更快地帮助公司解决问题,是更重要的。

43、多锻炼⾃⼰的表达能⼒,特别是在⼯作中。很多⼈说「做事情的不如那些做PPT 的」,但实际上⽼板都不傻,为什么⽼板会更认可那些做 PPT 的?因为他们是从⽼板的⻆度考虑问题。⽼板需要你更全局地看待问题,对他⽽⾔,需要的只是⼀个「解决⽅案」。从这个⻆度来讲,他们的价值就是⽐那些具体解决⼀些问题的⼈价值更⼤,因为对⽼板来说节省了他的时间。

44、第⼀套房,尽可能快地去买,哪怕是借⽗⺟的钱,没有关系的,相信⾃⼰,你们都有能⼒把这笔钱还回去。如果⽗⺟愿意主动帮你,那就更好了。

45、⼀个⼈最幸运的莫过于在年富⼒强的时候找到了⾃⼰的使命,希望⼤家都能尽快找到⾃⼰的使命,并且为之付出努⼒。

46、任何事情都是有代价的,有得必有失,有失必有得,所以不要计较很多东⻄,你只要想清楚⾃⼰要什么,并且想清楚⾃⼰愿意为之付出什么代价,然后就去做吧。

47、Think different ,做点跟你身边⼤多数⼈不⼀样的事情,你会离平庸更远⼀点;

48、赚钱很重要,但是要注意⽅式⽅法,眼⾥只盯着钱,是⼀定不能赚到钱的,钱是⽬的,错误的法不能达成正确的⽬的,为了赚⻓远的钱,可能需要舍弃眼前的钱;

49、如果打⼯的收⼊能够满⾜⾃⼰的物质欲望,那么当下就是最幸福的状态,不要创业;

50、那家伙⽜逼,那家伙发了,还不是因为有个好爸爸,好家庭。也许吧,但是你确定坐在他的位置,你能⽐他做得更出⾊?即便他真的是王思聪,他真的有个好爸爸,也要学着从别⼈身上看到闪光点,否则你永远可以从任何成功的⼈身上找到借⼝。

51、如果你想转⾏,想⼲副业,但是还没想好具体⼲什么,还没找到⽅向,那不妨就先做好当下的事。

52、我们中的⼤部分⼈所接触的身边⼈,都是跟⾃⼰同层次同认知⽔平,他们的建议与观点往往没啥太⼤的借鉴价值。要想办法进到⼀个优质的圈⼦,优质的圈⼦可以为你打开⼀个新世界的⼤⻔,可以让你快速获得别⼈多年摸索的经验,可以给你带来创业点⼦和需要的资源,⻓期来看,这种圈⼦对你的认知冲击和产⽣的影响是巨⼤的,它⼀定影响你接下来的整个⼈⽣,⽽且这样的圈⼦越早接触越好,帅张的星球和⽣财有术可能就是这样的圈⼦。

53、雷军说,站在⻛⼝,猪都能上天。这话是对的,但是⻛⼝多是等来的,⽽不是到处追随的,过分追随⻛⼝,只会让⾃⼰随⻛飘摇,⽆所是处,试问下?如果没有做好⾜够的准备,⻛⼝来了⼜怎样?上天之后只会摔的更惨。

54、不要抵触⼴告,互联⽹⾏业⼴告是常态,如果你⽆法理解⼴告,那你就永远⽆法理解真正的互联⽹。不妨多看看别⼈的⼴告⽂案和营销创意,不妨顺着⼴告⼀路顺藤摸⽠点过去,也许你会发现⼀个新的商业世界。

55、不要⼼存侥幸,你觉得可能出 bug 的地⽅,很⼤⼏率就会有 bug。

56、互联⽹是世界上最全,最⼤的“书”,在问别⼈之前,要先学会问搜索引擎。

57、不要吝啬你的赞美,如果别⼈做的很好,就给他正反馈,这也是⼀种利他。

58、少关注⽤「赞美」投票的事物,⽽要多关注⽤「交易」投票的事物。判断⼀个⼈是否⽜逼,不是看⽹上有多少⼈赞美他,⽽要看有多少⼈愿意跟他发⽣交易,或赞赏,或⽀付,或下单,因为赞美太廉价,⽽愿意与他发⽣交易,才是真正的信任。(这跟上⼀条并不冲突,站在的⻆度不⼀样,细品。)

59、想要赚钱,想⼲副业,⾸先是先找到⼀个已经帮你赚了第⼀个⼀百块钱的业务,然后专注、专注、再专注,赚钱是早晚的事。

60、务必要做⼀个⻓期主义者,因为这世界上⼤多有价值的事,短期内都是很少有正反馈,如果只注重短期的回报,那么你往往坚持不下去,这也是为什么⼤部分⼈做⼀件事很容易放弃的根本原因。

61、少评价⼀个⼈的品德,多学习他成功的⽅法,道德从来不是要求别⼈的,只能是约束⾃⼰。你得相信,但凡⼀个⼈⽜逼,但凡⼀个⼈做出点成就,他身上⼀定有值得学习借鉴的地⽅,然后想办法把别⼈身上优秀的特质吸为⼰⽤。

62、如果你有⼀个⾮常⽜逼的想法,想着可以出来创业了,那么你就⼤错特错了。这世界从来不缺少有想法的⼈,缺少的是把想法变成现实的⼈。

63、作为创业者,如果突然某⼀天你为某⼀个产品策划或者创意⽽激动不已,觉得这次⼀定成了,那么我建议你不妨先睡⼀觉,第⼆天再做决定。如果第⼆天你依旧兴奋不已,那么这事可以尝试着⼲下,但⼀个现实是,⼤部分创业者,⼀觉醒来之后,⼤多会觉得昨⽇让⾃⼰兴奋不已的想法很傻逼。

64、⽐努⼒更重要的是,永远要相信努⼒是有⽤的。

65、很多⼈总是会纳闷,身边⼀堆厉害的年轻⼈,总觉得⾃⼰是不是年纪有点⼤了,做⼀些事情⽐较晚了,这就是短期的考虑,从⻓期出发,我们的⼈⽣⻓着呢,放眼整个⼈⽣,你现在做任何事都不晚。

66、很多互联⽹从业⼈⼠,多有个产品梦,梦想做⼀款改变世界的产品,但却没意识到,你⾃⼰是这⼀⽣最好的产品,⾃⼰的成⻓才是这辈⼦回报最⼤,复利最⾼的⼀笔投资,投资⾃⼰,才是真正的价值投资!

1、最重要的是想清楚自己想要什么,不要太在乎别人的想法;
2、多多与别人分享,让分享与回馈形成正向循环;
3、找到机会后,尽快实现产品化、自动化、规模化、矩阵化,建立团队,利用这些杠杆提高效率;
4、要打造自己的产品,不做没有积累的事情,长期打磨,慢慢优化,达到一定临界点后,产品会爆发出极大的能量;
5、必须有自己的小圈子,大家可以深入交流;
6、保持足够多的信息输入量,特别是一手信息,信息越多,越有价值;
7、赚钱,得趁早

421609548850_.pic_hd.jpg

对于会赚钱的人来说,信息就是金子,信息的源头是金矿。

保持足够多的一手信息来源,你才能找到还没有被别人瓜分完的金矿。新闻平台、抖音快手、某些微信公众号、第三方数据平台、行业内社群、私密饭局等等,都是可以发现赚钱机会的信息源。

那么你平时会关注哪些信息源,又曾经从中了解过哪些赚钱机会呢?

把它们列出来吧。

然后看看别人的回答,你会发现每个人和别人之间都有信息差,很多你觉得习以为常的信息,对别人来说都从未听过。而在信息差之中,就有赚钱的机会。

真诚、利他、主动、开放、空杯、日拱一卒。


优秀作业

1、微信昵称:W. 醉洛

主要信息渠道包括以下方面

1)线上渠道

①付费知识星球:包括生财有术、赚钱很好玩、小丰文案方法研习社等等
目的:获取针对性专业知识和实操方法;结识同频、同行业朋友
②公众号:
生财商业类:caoz的梦呓、生财有术、5118、投资界、温伯恩先生(我自己的号)学术研究类:新闻与写作、媒介360等等
财经媒体类:36氪、虎嗅网、猎云网、i黑马等
广告营销类:小马宋、杨不坏、梁将军、空手、赵圆圆、传播体操、传说公关等
热点时事类:姜茶茶、小声比比、新世相等
官方媒体类:新华社、央视新闻、人民日报、新闻联播等
信息集合类:鸟哥笔记、笔记侠、有道云笔记、幕布、印象笔记、mindmaster等官方公号
③微信群:主要涵盖电商、法律知产、广告营销、新媒体运营、财经媒体、互联网行业、兴趣群组等领域,有明确分类
④朋友圈:主要关注文字类朋友圈,以及优质内容转发,包括文章、视频以及视频号内容等
⑤即刻APP:优质圈子如一起来做投资人、一起当产品经理等
⑥新闻类APP:界面新闻、财新APP、腾讯新闻等
⑦线上网站及搜索引擎、平台站内搜索结果:如5118、淘宝官网等等。

2)线下渠道

①各行各业的朋友,线下见面聊天。
包括咨询行业、媒体行业、法律行业、运营在内的互联网行业、摄影师、旅游行业从业者、公职人员、教育人员等等。
②读书。
主要阅读社科类、商业类、管理类、心理类、广告营销类、文学类等书籍,以及网络小说。推荐《进化心理学》、《好好学习》、《人体解剖学》、《领导梯队》、《结构性改革》等书籍。
③生财有术夜话圈及线下见面会。
生财圈子线下见面的渠道也是获取新知识新信息的重要一环,毕竟线下的深度链接会聊到很多东西。

通过信息渠道赚钱,最近的一笔应该是通过公众号留言,一条100字的留言赚了66块钱?呲牙

最后聊点抽象概念性的东西。

1,分类维度
我对信息的划分除了种类(商业、政治、学术、日常等等),有两个基础维度一个是质,一个是量质就是优质信息,比如学术论文/新闻特稿/经典名著/牛人分享等等。一个是量,就是大量信息,比如家长里短/鸡毛蒜皮/社群聊天/日常新闻/常识经验等等。

2,也可以根据以下标准分类:
平台-微信/微博/抖音等
形式-文章/图片/视频
社群-微信群/知识星球等
新闻-推送push/资讯热点等。

3,信息获取使用链路
“获取优质信息/商业信息/可利用信息”-“发现信息蕴含的价值和机会”-“执行落地并试错优化”就是一条小链路。

4,还可以根据使用程度和使用时间来划分。
短期使用信息-日期/日程/热门梗等等
中期使用信息-选题/热点/计划安排等
长期使用信息-论文/书籍/思维认知等。

总结一句话:尽早建立自己的信息数据库,并建立相对应的体系和标签化管理,坚持下去,你绝对会有满满的收货!

可能是谈资,也可能是一份年薪50万以上的工作;可能是知识,也可能是一个价值1000万的蓝海市场;可能是方案,也可能是一份无价的个人成长档案!

有些多灾多难的2020年终于要结束了,2021即将到来!

没想到年底顺义又发现了好几例病例,周五晚上9点多小区里大喇叭广播让去做核酸,排了一个小时做完了回来,大家情绪稳定,秩序井然。回家路上看到队已经排到了大马路上了,估计都做完得到凌晨了。为了控制疫情,无论是医生、街道办、志愿者都辛苦了。当然还有排队的大家,只有大家配合才能实施这么大批量的检测。

村上春树说:

你要记得那些大雨中为你撑伞的人,
帮你挡住外来之物的人,
黑暗中默默抱紧你的人。

逗你笑的人,
陪你彻夜聊天的人,
坐车来看望你的人,
陪你哭过的人。

在医院陪你的人,
总是以你为重的人。

是这些人组成你生命中一点一滴的温暖,是这些温暖使你成为善良的人 。

这个世界既没那么好,这个世界也没那么坏。

但你从来不是一座孤岛。

人世间也许很残酷,但我们仍然可以活得有温度。

这世间,不是每个人都会喜欢你,但总有愿意和你同频的人,是他们陪你穿越艰难时光;

这世间,你要经历失败和沮丧,也会在深夜独自流泪,但你抬起头,一定可以看到星星。

我们仍会相信人间值得。

《瑞克和莫蒂》,里面有一集让人印象深刻。

望着燃烧的城市,天才教授说:
“所有的事到最后都会好起来的,莫蒂,如果没有,那是因为还没到最后”。

是的,世间温暖终将与你团团相拥。

即便生活暂时再苦再不如人意,美好的事情一定会发生。

抓大放小:

把重要事情做到极致(这个比较通用,无论是技术驱动还是管理或是做产品做增长都适用)

很多时候我们没有做成一件事,不是我们没能力,而是想做的事情太多了,这样就会哪件都做不好。所以要找到关键核心,把它做深做透,才能“四两拨千斤”。

互动:

- 阅读剩余部分 -

1.分享与课程的区别

分享是个人感悟,个人感知中觉得对的、OK的感受及经验的分享
课程是面向目标清晰、系统化的知识体系的输出

2.从目标、结果的视角出发设计课程

从两个维度展开:意愿及能力。

2.1意愿方面

分外驱部分+内驱部分
外驱部分:职位要求、晋升要求、物质激励、社交平台、曝光机会
内驱部分:PERMA模型

P:分享使人快乐
E:成长,发挥优势并强化优势
R:良好的圈子
M:意义及使命
A:成就感

- 阅读剩余部分 -